İçişleri Bakanlığına Ait Hukuk Müşaviri Ve Avukat Kadrolarına Atama Yapmak İçin Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete Tarihi :

02.07.2015

Resmi Gazete Sayısı :

BİRİNCİ BÖLÜM TANIMLAR AMAÇ

Madde 1– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İçişleri Bakanlığına ait Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı dışındaki hukuk müşaviri ila avukat kadrolarına atanacaklarda aranacak nitelikler, uygulanacak sınavın şekli ila diğer usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2– (1) Bu Yönetmelik, İçişleri Bakanlığına ait Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı dışındaki hukuk müşaviri ila avukat kadrolarına atanacakları kapsar.

Dayanak

Madde 3– (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ila yürürlüğEkonulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4– (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Bakan: İçişleri Bakanını, b) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını, c) Giriş Sınavı: Hukuk müşaviri ve/veya avukat alımı için yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavı, ç) Giriş Sınavı Komisyonu: Hukuk müşaviri ve avukatlık giriş sınav komisyonunu, d) KPSS (B): (B) grubu kadrolara atanacaklar için Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını, e) KPSSP3: Kamu Personel Seçme Sınavı puan 3’ü, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM Giriş Sınavına İlişkin Esaslar Giriş sınavı

Madde 5– (1) Hukuk müşaviri ve avukat kadrolarına, boş kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça tespit edilan taban puanı esas alınarak KPSS (B) Grubu KPSSP3 puan türünden yapılacak puan sıralamasına göre giriş sınavı ila atama yapılır. (2) Giriş sınavına katılacak adayların sayısı, ilan edilan boş kadro sayısının beş katından fazla olamaz. KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılan puan sıralaması sonucunda son sıradaki aday ila eşit puana sahip adaylar da sınava çağrılır. (3) Giriş sınavı ilanında belirtilmek kaydı ila adayların görev yeri tercih sıralaması alınabilir.

Giriş sınavı duyurusu

Madde 6– (1) Giriş sınavına katılma şartları, sınavın şekli, sınav tarihi ve yeri, KPSSP3 taban puanı, başvuru yeri, ilk ve son başvuru tarihleri, başvuruda istenecek belgeler, atama yapılması planlanan kadro sayısı ila gerekli görülen diğer hususlar sınav tarihinden en az otuz gün önce Resmî Gazete’de, Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde en az bir defa, Devlet Personel Başkanlığı ila Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur. (2) Bakanlıkça ilan edilan kadrolar için adaylardan görev yeri tercih sıralaması istenilmesi durumunda; tercihlerin nasıl yapılacağı ila ilgili hususlar birinci fıkrada belirtilan diğer hususlar arasına ilave edilir.

Giriş sınavına başvuru şartları

Madde 7– (1) Giriş sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir: a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilan genel şartları taşımak, b) Hukuk fakültelerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, c) Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış KPSS (B) Grubu KPSSP3 puan türünden giriş sınav ilanında belirtilmiş olan taban puanı almış olmak, ç) Son başvuru tarihi itibariyle avukatlar için avukatlık ruhsatına sahip olmak.

Başvuru usulü ve giriş sınavına katılmaya hak kazanan adayların tespiti

Madde 8– (1) Giriş sınavına başvuru ilanda yer alan tarihler arasında adayın beyanı esas alınarak Bakanlık internet sitesi üzerinden elektronik ortamda yapılır ve adaylardan herhangi bir belge talep edilmez. (2) Giriş sınavına başvuran adaylar en yüksek puandan başlamak üzere KPSSP3 puan sıralamasına tabi tutulur ve giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ait kesin olmayan değerlendirme sonuç listesi Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilir. (3) ilan edilan listelere itirazlar; bu Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasına göre değerlendirilarek giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ait kesin sonuç listesi Bakanlık resmi internet sitesinde duyurulur ve ilgililare yazılı olarak bildirilir.

İstenilacek belgeler

Madde 9– (1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir; a) Başvuru sırasında aday tarafından elektronik ortamda doldurulan iş talep formunun imzalanmış ve resim yapıştırılmış bilgisayar çıktısı, b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği), c) Üç adet vesikalık fotoğraf, ç) KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı, d) Özgeçmiş, e) Avukatlık ruhsatnamesinin onaylı örneği. (2) Yukarıda sayılan belgelerin ilanda veya Bakanlık internet sayfasında belirtilan tarihler arasında Bakanlığa teslim edilmesi şarttır. Bu belgeler aslı ibraz edilmek kaydıyla Bakanlıkça da onaylanabilir. (3) ilanda belirtilan süre içerisinde başvuruda bulunmayan veya Bakanlık tarafından istenilan evrakları teslim etmeyen adaylar giriş sınavına alınmazlar.

Giriş sınavı komisyonu ve görevleri

Madde 10– (1) Giriş sınavı komisyonu, bir başkan ve dört üye olmak üzere Bakan Onayı ila oluşturulur. Giriş sınavı komisyonu, Personel Genel Müdürünün başkanlığında I. Hukuk Müşaviri ila Bakanlığın diğer birim başkanları arasından belirlenecek üç üyeden teşekkül ettirilir. Mazereti nedeniylEkomisyonda görev alamayan asil üyenin yerine vekaleten birim amirliği görevini yürüten Mülki İdare Amiri yedek üye olarak belirlenir. Personel Genel Müdürü ve I. Hukuk Müşaviri, Komisyonun doğal üyesidir. (2) Sınav komisyonu başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceyEkadar (bu derece dâhil) kan vEkayın hısımlarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar. (3) Giriş sınavı komisyonu üye tam sayısıyla toplanır ve oy çokluğu ilEkarar alır. Oylama sırasında çekimser oy kullanılamaz. Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekçeleriyle birlikte belirtmek zorundadırlar. (4) Giriş sınavı komisyonu; giriş sınavı ila ilgili iş ve işlemler ila giriş sınavının Bakanlıkça yapılması durumunda sınav sorularının hazırlanması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, ilanı ve yapılacak itirazların sonuçlandırılması ila bu konuya ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütür. (5) Giriş sınavı komisyonunun sekretarya hizmetleri Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.

Giriş sınavının şekli

Madde 11– (1) Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı veya yalnızca sözlü olarak tek aşamalı yapılabilir.

Sınav konuları

Madde 12– (1) Sınav konuları şunlardır: a) Anayasa Hukuku b) Medeni Hukuk c) Borçlar Hukuku ç) Ticaret Hukuku d) Medeni Usul Hukuku e) İcra ve İflas Hukuku f) İdare Hukuku g) İdari Yargılama Hukuku ğ) Ceza Hukuku h) Ceza Usul Hukuku ı) İş Hukuku i) 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname (2) Bakanlık gerek görmesi halinde, giriş sınavı duyurusunda belirtilmek kaydıyla ilavEkonular da belirleyebilir.

Yazılı sınav

Madde 13– (1) Yazılı sınavın tümü ya da bir bölümü, 12 nci maddede belirtilan sınav konularından Bakanlık tarafından açık uçlu sorulardan oluşan klasik yöntemde veya çoktan seçmeli test usulünde yapılabilaceği gibi diğer kamu kurum vEkuruluşlarına, ÖSYM’ye veya üniversitelere de aynı yöntemlerle yaptırılabilir. (2) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları, Sınav Komisyonu tarafından hazırlattırılır. Sınav soruları, puanları ve sınav süresini gösterir tutanak Sınav Komisyonu Başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır. Çoğaltılan soru kâğıtları, zarflar içerisinEkonularak mühürlenmek suretiylEkapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda açılır. Soruların hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir. Yazılı sınav Bakanlık tarafından bu iş için görevlendirilan personel ila Sınav Komisyonu üyelerinin gözetim ve denetimi altında yapılır. (3) Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir. (4) Yazılı sınavda başarılı olanlar Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilir. (5) Yazılı sınavın diğer kamu kurum vEkuruluşlarına, ÖSYM veya bir üniversiteye yaptırılması halinde, sınava ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum ila yapılacak protokolle belirlenir.

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması ve sözlü sınava çağrı

Madde 14– (1) Yazılı sınav yapılması halinde yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alan adaylar arasındaki başarı puan sıralamasına; sadece sözlü sınav yapılması halinde ise KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralamasına göre, ilan edilan kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday sözlü sınava alınmak üzere Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilarek duyurulur.

Sözlü sınav

Madde 15– (1) Yazılı sınav yapılması halinde sözlü sınava, son sıradaki aday ila eşit puan alan adaylar dâhil olmak üzere yazılı sınavdaki başarı sırasına; sadece sözlü sınav yapılması halinde ise KPSSP3 puanı en yüksek adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre son sıradaki aday ila eşit puan alan adaylar da dâhil olmak üzere ilan edilan kadro sayısının en fazla beş katı kadar aday sözlü sınavına çağrılır. (2) Sözlü sınava katılma hakkını kazananların yazılı sınav sonuçları ila sınavın yapılacağı yer, tarih ve saat sözlü sınav tarihinden en az on beş gün önce Bakanlık resmi internet sitesinde duyurulur. (3) Sözlü sınavda adaylar; a) 12 nci maddede belirtilan yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilarinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden ayrı ayrı puan verilmek suretiyle değerlendirilir. (4) Adaylar, Giriş Sınav Komisyonu tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilan puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. (5) Sonuçlar; her bir Giriş Sınav Komisyonu üyesince yüz tam puan üzerinden verilan notlar ayrı ayrı belirtilmek kaydıyla, tek bir ortalama puan olarak sözlü sınav sonuç tutanağında gösterilir. (6) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

Giriş sınavının değerlendirilmesi ve sonuçlarının duyurulması

Madde 16– (1) Yazılı sınav yapılması halinde, giriş sınavına girenlerin kesin başarı sıralaması yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre yapılır. Yalnızca sözlü sınav yapılması durumunda kesin başarı sıralaması adayın sözlü sınavda aldığı puana göre yapılır. Her iki durumda da başarılı olabilmek için en az 70 puan almış olmak gerekir. (2) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilan kadro sayısı kadar asil aday, kadro sayısının yarısını geçmemek üzerEkomisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimleri ilan edilir. (3) Başarı puanının eşitliği halinde; giriş sınavı yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı yapıldığı takdirde yazılı puanı yüksek olan adaya, sözlü olarak tek aşamalı yapıldığı takdirde KPSSP3 puanı yüksek olan adaya öncelik verilir.

İtiraz

Madde 17– (1) Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ait kesin olmayan değerlendirme sonuçlarına itirazlar; sonuçların ilan edilmesinden itibaren 2 iş günü içinde giriş sınav komisyonuna, itiraz edilan hususların belgelendirilmesi şartı ilEkabul edilir. Giriş sınav komisyonu itiraz edilan hususları inceleyerek en geç 3 iş günü içinde sonuçlandırır. (2) Yazılı sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 iş günü içinde bir dilakçe ila giriş sınav komisyonuna yapılır. Yazılı sınav Bakanlık tarafından yapıldığı takdirde en geç 7 iş günü içinde, bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde belirtilan yetkili kurumlardan birine yaptırılması durumunda ise en geç 20 iş günü içinde sonuçlandırılarak ilgili adaylara bildirilir vEkesin yazılı sınav sonuçları Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilarek duyurulur. (3) Sözlü sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 iş günü içinde bir dilakçe ila giriş sınav komisyonuna yapılır. Giriş sınav komisyonu itiraz edilan hususları inceleyerek en geç 5 iş günü içinde sonuçlandırır vEkesin sözlü sınav sonuçları Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilarek duyurulur. (4) İtiraz üzerine yeniden yapılan inceleme sonucu ilgililare yazılı olarak bildirilir. (5) Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmaz.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Hukuk Müşaviri veya Avukat Kadrolarına Atanma ve Bildirim Atamadan önce istenilacek belgeler

Madde 18– (1) Giriş sınavını kazananların, Bakanlıkça yapılacak tebligatta ve/veya Bakanlık resmi internet sitesinde belirtilan süre içinde aşağıdaki belgeleri Bakanlığa teslim etmeleri gerekir. a) Atama başvuru formu, b) Mal bildirim formu, c) Kamu etik sözleşmesi, ç) Giriş sınavı ilanında belirtilmesi kaydı ila görev yeri tercih formu.

Hukuk müşaviri ve avukat kadrolarına atama

Madde 19– (1) Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, ilan edilan boş kadro sayısı kadar aday, başarı sıralamasına göre hukuk müşaviri veya avukat kadrolarına atanırlar. (2) Giriş sınavı ilanında belirtilmesi nedeniyle sınavı kazanan adaylardan görev yeri tercihinin alınması durumunda adaylar; başarı puanı esas alınarak tercih sıralamalarına göre atanırlar. (3) Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyen adayların atamaları yapılmaz. (4) Atamaları yapılanların görevlerine başlamalarında 657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddesi hükümleri uygulanır. (5) Giriş sınavını kazananlardan haklı bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde atama evrakını teslim etmeyenler ila atanmak istemediğini yazılı olarak bildiren adaylar atanma hakkını kaybederler. (6) Giriş sınavında başarılı olanlardan; atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar ila atama yapılıncaya kadar olan dönemde atanma şartlarını kaybedenlerin giriş sınavları geçersiz sayılır. Bu durumda olanlardan atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir. (7) Giriş sınavını asil olarak kazanan adayların atamaları tamamlandıktan sonra giriş sınavında başarılı olup göreve başlamayanların veya ataması yapılıp herhangi bir sebeple görevden ayrılanların yerinEkesin sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren en fazla altı ay içerisinde giriş sınavı yedek listesindeki başarı sırası dikkate alınarak atama yapılabilir.

Gerçeğe aykırı beyan

Madde 20– (1) Giriş sınavını kazananlardan sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilanlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir ve bu durum nedeniyle adaylar hiç bir hak talebinde bulunamazlar. (2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilanler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Bildirim

Madde 21– (1) Giriş sınavında başarılı olup atananlara ilişkin bilgilar, Devlet Personel Başkanlığına e- uygulama sistemi üzerinden otuz gün içerisinde bildirilir.

Sınav belgelerinin saklanması

Madde 22– (1) Sınavlarda başarı gösteren adayların sınavla ilgili belgeleri ilgililarin özlük dosyalarında saklanır. Başarısız olanların sınav belgeleri ise bir sonraki sınava kadar muhafaza edilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller

Madde 23– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun ila Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

Madde 24– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 25– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bakan yürütür.

Etiketler: 20877 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik, 20877 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Ne zaman Çıktı, 20877 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Nedir, İçişleri Bakanlığına Ait Hukuk Müşaviri Ve Avukat Kadrolarına Atama Yapmak İçin Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, İçişleri Bakanlığına Ait Hukuk Müşaviri Ve Avukat Kadrolarına Atama Yapmak İçin Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Ne Zaman Çıktı, İçişleri Bakanlığına Ait Hukuk Müşaviri Ve Avukat Kadrolarına Atama Yapmak İçin Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Nedir, İçişleri Bakanlığına Ait Hukuk Müşaviri Ve Avukat Kadrolarına Atama Yapmak İçin Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Tam Metni