Sayıştay Yönetim Mensuplarının Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

Resmi Gazete Tarihi :

18.08.2015

Resmi Gazete Sayısı :

BİRİNCİ BÖLÜM TANIMLAR AMAÇ

Madde 1– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat vEkariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Sayıştay yönetim mensuplarının görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

Madde 2– (1) Bu Yönetmelik, Sayıştay Başkanlığında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan yönetim mensuplarından görevdeyükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacak personeli kapsar. (2) (Ek:RG- 28/2/2017- 29993) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden, atanılacak görev için aranan ve 14 üncü maddede öngörülen toplam hizmet sürelerine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin iki numaralı alt bendinde sayılan unvanlara veya daha alt görevlere, yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Dayanak

Madde 3– (1) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğEkonulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4– (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Aynı düzeyde görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilan görevleri, b) Başkanlık: Sayıştay Başkanlığını, c) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Görevde yükselme: Başkanlıkta 657 sayılı Kanuna tabi görevlerden bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılan görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları, ç) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Görevde yükselme sınavı: Görevdeyükselme suretiyle atanacakların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı, d) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri, e) İş günü: Ulusal bayram ila genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri, f) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Müdür: Personel ve eğitim müdürü, mali işler müdürü, genel yazı işleri müdürü, yayın işleri müdürü, idarî işler müdürü, arşiv müdürü, yazı işleri müdürü, kütüphane müdürü, teknik hizmetler müdürü, ilam müdürü ila Sayıştay Başkanlığının kadro cetvelinde yer alan müdür unvanlı diğer kadroları,g) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik öğrenim sonucu edinilan unvanlara, unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamaları, ğ ) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Unvandeğişikliği sınavı: Unvan değişikliği suretiyle atanacakların tabi tutulacağı yazılı ve sözlü sınavı, h) Yönetim mensupları: 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 10 ve 19 uncu maddelerinde sayılan ve 657 sayılı Kanuna tabi olan personeli, ı) Yönetmelik: Sayıştay YönetimMensuplarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğini, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi görev grupları

Madde 5– (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar aşağıda belirtilmiştir. (2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Müdür, 2) Koruma ve güvenlik amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi. b) Savunma hizmetleri grubu; 1) Sivil savunma uzmanı. c) İdarî hizmetler grubu; 1) Programcı yardımcısı,bilgisayar işletmeni, veri hazırlama vEkontrol işletmeni, memur, daktilograf, mutemet, santral memuru, ambar memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför. ç) Destek hizmetleri grubu; 1) Dağıtıcı, aşçı, teknisyen yardımcısı, hizmetli. (3) Unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar: 1) Mühendis, avukat,istatistikçi, programcı, kütüphaneci, biyolog, diyetisyen, hemşire, laborant, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, tekniker, teknisyen.

Görevde yükselme

Madde 6– (1) Bu Yönetmelikte belirtilan kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için; a) Bu Yönetmelikte belirlenen şartları taşımak, b) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Görevde yükselme suretiyle atanacaklar için yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak. c) Görevde yükselme sınavına başvurabilmek için son üç yıl içerisinde aylıktan kesme ve üstü disiplin cezası almamış olmak, gerekir.

Duyuru ve başvuru

Madde 7– (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar yazılı sınavlardan en az kırk beş gün önce duyurulur. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir. ilan edilan kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilan şekilde başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilan izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkündür. (2) Başkanlıkça yapılanbaşvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar Sayıştay’ın resmi internet sitesinde ilan edilir.

Yazılı sınav

Madde 8– (1) Yazılı sınav, bu sınava ilişkin konu başlıklarına duyuruda yer verilmek suretiyle Başkanlıkça belirlenecek konularda yapılır. Yazılı sınav Başkanlık tarafından yapılabilaceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, MilliEğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü GenelMüdürlüğüne veya yükseköğretim kurumlarından birisine de yaptırılabilir. (2) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az altmış tam puan alanlar başarılı sayılır.

Sözlü sınav

Madde 9– (1) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, ilan edilan kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır. (2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından; a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel kültürü ve genel yeteneği, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.

Başarı sıralaması

Madde 10– (1) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Görevde yükselme suretiyle ilan edilan boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit ve ilan edilir. (2) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir. (3) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilan kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, Başkanlıkça ihtiyaç duyulması halinde başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenebilir.

Unvan değişikliği sınavı

Madde 11– (1) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin son fıkrasında belirtilan unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolara, bu unvanları en az orta öğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş bulunan personelin atanması, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilan kurumlara yaptırılacak unvan değişikliği yazılı sınavı ila kurum tarafından yapılacak sözlü sınav sonucundaki başarı puanına göre oluşturulan sıralama uyarınca gerçekleştirilir. Unvan değişikliği sözlü sınavına ilişkin esaslar ilanda belirtilir. (2) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır. (3) Bu sınava katılacaklarda,Sayıştayda veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. (4) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece Sayıştay personeli başvurabilir. (5) (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) Unvan değişikliği yazılı sınavında yüz puan üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılır. (6) Bu Yönetmelik kapsamındakipersonelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilan görevlere atanabilirler. (7) Unvan değişikliğisınavlarına başvurabilmek için son üç yıl içerisinde aylıktan kesme ve üstü disiplin cezası almamış olmak gerekir.

Sınav kurulu

Madde 12– (1) Yaptırılacak sınavlara ilişkin görevde yükselme veya unvan değişikliği işlemlerini yürütmek üzere, Başkanlıkça Sayıştay mensupları arasından beşkişilik sınav kurulu teşkil edilir. Ayrıca iki yedek üye belirlenir. Sınav kurulu, Sayıştay Başkanı veya görevlendireceği kişinin başkanlığında Sayıştay Başkanı tarafından belirlenecek personel birimi ve/veya eğitim birimi temsilcilari ila diğer kişilarden teşekkül eder. Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına alınacak personelden, yükseköğrenim hariç öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar. (2) Sınav kurulu üye tam sayısıila toplanır, kararlar çoğunlukla alınır ve çekimser oy kullanılamaz. (3) Sınav kurulu başkan ve üyeleri, eşlerinin, ikinci dereceyEkadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldıkları görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarında görev alamazlar. Sınav kurulu başkan ve üyelerinin eşlerinin,ikinci dereceyEkadar (bu derece dâhil) kan vEkayın hısımlarının görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir. Yeni üye görevlendirilmesini gerektiren işlemler oluşan kurul tarafından yeniden karara bağlanır. (4) Sınav kurulu; sınavların yapılması, sınav sonuçlarının ilanı, itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür. Sınavlara itiraz duyuru tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde yapılır. İtirazlar, Sınav Kurulu tarafındanbeş iş günü içerisindEkarara bağlanır ve ilgililare yazılı olarak bildirilir. İtiraz üzerine Sınav Kurulunca verilan kararlar kesindir. (5) Sınav kurulunun sekretarya hizmetleri, Personel ve Eğitim Müdürlüğünce yürütülür. (6) Sınavlarda başarıgösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililarin özlük dosyalarında, başarı gösteremeyenlerin belgeleri en az bir yıl veya bir sonraki sınava kadar Personel ve Eğitim Müdürlüğünde saklanır.

Atama

Madde 13– (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır. (2) Başkanlıkça tercih alınmasıdurumunda ise başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları yapılır. (3) Duyurulan kadrolardan; a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi, b) Emeklilik, ölüm, memurluktançekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma, sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesine göre belirlenmiş olması halinde yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir. (4) Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeplEkatılmayanlar ila başarısız olan veya yedeklerden, açılması halinde altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslara tabidir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Görev Gruplarına Göre Atanma Şartları Atanma şartları

Madde 14– (Değişik:RG- 28/2/2017- 29993) (1) Görevde yükselme suretiyle atanacak olanlarda aşağıdaki şartlar aranır. a) Yönetim hizmetleri grubu: 1) Müdür kadrosuna yapılacak atamalarda; – En az dört yıllık yüksek öğretim mezunu olmak, – En az ikiyılı Sayıştayda mühendis, sivil savunma uzmanı, koruma ve güvenlikamiri, şef, tekniker, koruma ve güvenlik şefi veya programcı kadrolarında olmak üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak. 2) Koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik şefi kadrosuna yapılacak atamalarda; – En az iki yıllık yüksek öğretim mezunu olmak, – En az ikiyılı Sayıştayda koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda olmak üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak, – İlgili mevzuatında belirtilan diğer şartları taşımak. 3) Şef kadrolarına yapılacak atamalarda; – En az iki yıllık yüksek öğretim mezunu olmak, – En az ikiyılı Sayıştayda kütüphaneci, tekniker, teknisyen, biyolog, diyetisyen, hemşire, laborant, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, programcı yardımcısı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama vEkontrol işletmeni, daktilograf, mutemet, santral memuru, ambar memuru, memur kadrolarında olmak üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak. b) Savunma hizmetleri grubu: 1) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için; – En az dört yıllık yüksek öğretim mezunu olmak, – En az ikiyılı Sayıştayda şef, koruma ve güvenlik amiri, koruma güvenlik şefikadrolarında olmak üzere toplam sekiz yıl hizmeti bulunmak. c) İdarî hizmetler grubu: 1) Programcı yardımcısı,bilgisayar işletmeni, veri hazırlama vEkontrol işletmeni, memur, daktilograf, mutemet, santral memuru, ambar memuru ve şoför kadrolarına yapılacak atamalarda; – En az orta öğretim mezunu olmak, – En az iki yıl Sayıştayda hizmeti bulunmak, – Programcı yardımcısı,bilgisayar işletmeni, veri hazırlama vEkontrol işletmeni kadroları için Başkanlıkça veya Başkanlığın uygun gördüğü kuruluşlarca açılan bilgisayarkurslarına katılıp başarı göstermek, – Şoför olarak atanabilmek için ayrıca en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak. 2) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda; – En az orta öğretim mezunu olmak, – En az iki yıl Sayıştayda hizmeti bulunmak, – İlgili mevzuatında belirtilan diğer şartları taşımak. (2) Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alındıktan sonra belirli bir yardımcılık süresini müteakiben yeterlilik sınavı sonrasında mali hizmetler uzmanı unvanını ihraz etmiş olanlar görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın müdür kadrolarına atanabilirler. (3) Unvan değişikliği suretiyle atanacak olanlarda aşağıdaki şartlar aranır. a) Mühendis, avukat,istatistikçi, programcı, kütüphaneci, biyolog, diyetisyen, hemşire, laborant, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, tekniker, teknisyen kadrolarına unvan değişikliği suretiyle atanabilmek için bu unvanları gerekli meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz etmiş olmak. b) Avukat kadrosuna atanabilmek için ayrıca avukatlık ruhsatına sahip olmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Görev grupları arasında geçişler

Madde 15– (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan ana görev grupları arasındaki görevde yükselme mahiyetindeki geçişler ila aynı ana görev grubunun alt grubundan üst grubuna geçişlerde bu Yönetmelikle belirlenen esas ve usuller aranır. (2) Bir ana görev grubunun aynıalt grubu içinde sayılan unvanlar arasındaki geçişlerde, atanılacak kadronun gerektirdiği nitelikleri taşımak kaydıyla sınav şartı aranmaz. (3) Unvan değişikliğine tabikadrolara geçişler ila bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır.

Özelleştirilan kuruluşlardan atama

Madde 16– (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi uyarınca ilk defa yapılan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Engellilarin sınavları

Madde 17– (1) Başkanlık,gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilacek durumda bulunan engellilarin sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.

Kazanılmış haklar

Madde 18– (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Resmî Gazete’de yayımlandığı18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğretim mezunu olanlar, diğer şartlara sahip oldukları takdirde, bu Yönetmeliğin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğretim mezunu kabul edilirler. (2) Kamu Kurum veKuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Resmî Gazete’de yayımlandığı 18/4/1999 tarihinde görevde bulunanpersonel 14 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyinden mezun olsalar bila idari hizmetler grubuna ilişkin sınava katılabilirler. ( 3) (Ek:RG- 28/2/2017- 29993) Birim Başkanı unvanlı kadrolardan müdür kadrosuna yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

Madde 19– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Kamu Kurum ve Kuruluşlarında GörevdeYükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

Madde 20– (1) 23/7/2005 tarihli ve 25884 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sayıştay YönetimMensuplarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

Madde 21– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 22– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sayıştay Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 18/8/2015 29949 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 28/2/2017 29993 2 3

Etiketler: 21059 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik, 21059 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Ne zaman Çıktı, 21059 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Nedir, Sayıştay Yönetim Mensuplarının Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sayıştay Yönetim Mensuplarının Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Ne Zaman Çıktı, Sayıştay Yönetim Mensuplarının Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Nedir, Sayıştay Yönetim Mensuplarının Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Tam Metni