Bu soruların puanlandırılmasında aşağıdaki ağırlıklı yüzde oranlar esas alınır a Alan bilgisi b Hukuk Hukuk Fakültesi mezunları için TBMM Başkanlığınca belirlenecek diğer alanlardan Giriş sınavı konuları

Madde 11– (1) Giriş sınavı soruları aşağıda belirtilan konulardan hazırlanır. a) Hukuk: 1) Anayasa Hukuku 2) İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usulü Hukuku 3) Medeni Hukuk (Başlangıç Hükümleri ve Kişilar Hukuku) 4) Genel Kamu Hukuku 5) Borçlar Hukuku (Genel Hükümler) 6) Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku 7) Uluslararası Hukuk b) İktisat: 1) Makro İktisat 2) Mikro İktisat 3) Uluslararası İktisat 4) Türkiye Ekonomisi 5) Ekonometri c) Maliye: 1) Kamu Maliyesi 2) Maliye Politikası 3) Türk Vergi Sistemi ç) Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi: 1) Karşılaştırmalı Siyasal Sistemler 2) Siyasal Düşünceler Tarihi 3) Türkiye’nin Yönetim Yapısı 4) Siyaset Bilimi 5) Kamu Personel Yönetimi d) Uluslararası İlişkilar: 1) Siyasi Tarih 2) Uluslararası İlişkilar Tarihi ve Teorilari 3) Türk Dış Politikası 4) Uluslararası Kurum ve Kuruluşlar ve Avrupa Birliği 5) Uluslararası İlişkilar Kavramları ve Araçları e) Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkilari: 1) Çalışma Ekonomisi 2) İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 3) Yönetim ve Çalışma Psikolojisi 4) Yönetim ve Çalışma Sosyolojisi (2) TBMM Başkanlığı, ilanda belirtilmek şartıyla yukarıda belirtilan konularda ekleme veya çıkarma yapabilir.

Sözlü sınav

Madde 12– (1) Yazılı sınav sonucunda yüz üzerinden yetmiş puandan az olmamak üzere, en yüksek puan alandan başlanarak atama yapılacak kadronun dört katına kadar aday sözlü sınavdan on beş gün önce yer, gün ve saat bildirilmek suretiyle sözlü sınava çağrılır. Ayrıca son sıradaki adayla aynı puanı almış adaylar da sözlü sınava katılmaya hak kazanır. Sözlü sınava çağrılanların listesi, TBMM resmî internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmaz. (2) Sözlü sınav, adayların; a) Giriş sınavı konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrama, özetleme, ifade ve muhakeme yeteneği, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilarinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, itibarıyla Yasama Uzmanlığına uygunluğu ve yasama hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları göz önünde bulundurularak ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, Sınav Kurulu tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilan puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. (3) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Sınav Kurulu başkan ve üyelerince yüz tam puan üzerinden verilan puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır. (4) Nihai başarı listesi yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması alınarak oluşturulur. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilan Yasama Uzman Yardımcısı kadro sayısı kadar asil adayın isimleri ilan edilir ve bunlar sınavı kazanmış sayılır. (5) Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilan Yasama Uzman Yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere yedek aday Sınav Kurulu tarafından belirlenebilir. Bu durumda yedek adayların isimleri de listede ilan edilir. (6) TBMM Başkanlığınca yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde de bu madde hükümleri uygulanır. Bu durumda nihai başarı listesi sözlü sınav sonucuna göre oluşturulur.

Yasama Uzman Yardımcılığına atanma

Madde 13– (1) Giriş sınavını kazananlar Yasama Uzman Yardımcısı olarak atanır. (2) Herhangi bir nedenle ilan edilan kadronun tamamlanamaması hâlinde eksik kalan kadro, yedek adaylar arasından puan sırasına göre tamamlanır. Yedek listedeki adaylar, atama yapılmak üzere TBMM Başkanlığınca yapılan tebligat üzerine, en geç bir ay içinde başvururlar. Geçerli bir mazereti olmadığı hâlde TBMM Başkanlığına müracaat etmemeleri hâlinde yedek adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar. (3) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, 12 nci maddenin dördüncü ve altıncı fıkraları uyarınca belirlenen sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Yasama Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Eğitim Dönemleri Yetiştirilme esasları

Madde 14– (1) Yasama Uzman Yardımcısı olarak atananlar, Yasama Uzmanlığının gerektirdiği bilgi, beceri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla birimlerin görüşü alınarak İnsan Kaynakları Başkanlığınca hazırlanan ve Genel Sekreter tarafından onaylanan takvim çerçevesinde toplamda en az üç yıldan oluşan üç eğitim döneminden geçerler. Hazırlanacak takvim üç eğitim dönemini kapsayacak şekilde düzenlenir ve birinci eğitim döneminin başında Yasama Uzman Yardımcısına tebliğ edilir. (2) Eğitim dönemleri içinde görev alanları ila ilgili olarak İdari Teşkilat yöneticilari ve Yasama Uzmanları ila birliktEkonusunda uzman kişilar tarafından Yasama Uzman Yardımcılarına eğitim verilir. Bu süre içinde üç ayı aşan hastalık izni ila doğum izni verilanler, askerlik nedeniyle görevinden ayrı kalanlar, 25/6/1958 tarihli ve 7163 sayılı Türkiye ve Orta- Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Teşkilat Kanununun 15 inci maddesi kapsamında tahsillerine devam edenler ve ücretsiz izin kullananların yardımcılık süreleri, ayrı kaldıkları sürEkadar uzatılır.

Birinci eğitim dönemi

Madde 15– (1) Birinci eğitim dönemi, en fazla altı ay süren mesleğe hazırlayıcı temel eğitim programını kapsar. Bu dönemde İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından ilgili birimlerle iş birliği yapılarak hazırlanacak programa göre; a) İdari Teşkilatın görev ve yetkilari ila teşkilat yapısı, b) Personel rejimi ve Devlet Memurları Kanunu, c) Türk anayasa sistemi ve parlamento hukuku, ç) Siyaset bilimi ve siyasal düşünceler tarihi, d) TBMM’nin dış ilişkilari ve parlamenter diplomasi, e) Türk dış politikası, Avrupa Birliği ve uluslararası kurum vEkuruluşlar, f) Komisyonlar vEkomisyonların işleyişi, g) Kanun yapım tekniği ve süreci, ğ) Bilgi edinme ve denetim yolları, h) Genel Kurul çalışmaları, ı) Karşılaştırmalı parlamento faaliyetleri, i) Mesleki mevzuat ve uygulaması, j) Yazışma, rapor yazma, inceleme ve araştırma teknikleri, k) Bilgisayar kullanımı, bilgiye erişim ve bilgiyi sunma becerilari, l) Resmî protokol ve sosyal davranış kuralları ila etkili ilatişim, m) TBMM ila ilgili kuruluşlar, konularında ve TBMM Başkanlığınca belirlenen diğer konularda eğitim verilir. (2) Birinci eğitim dönemi, İnsan Kaynakları Başkanlığının sorumluluğunda, Yasama Uzman Yardımcılarının görevlendirildikleri birimden bir Yasama Uzmanının refakatinde yürütülür. (3) Birinci eğitim döneminin tamamlandığı tarihten itibaren bir hafta içinde Yasama Uzman Yardımcıları, eğitim programı konularından yazılı sınava tabi tutulur. Yazılı sınav sonuçları yeterlik sınavının sözlü aşamasında dikkate alınır.

İkinci eğitim dönemi

Madde 16– (1) On sekiz aylık ikinci eğitim döneminde; Yasama Uzman Yardımcılarının, inceleme ve araştırmalarda bulunmaları, birimlerdeki bürolarda vEkomisyonlarda görev alarak mesleki uygulamaları öğrenmeleri sağlanır. Yasama Uzman Yardımcıları, birimlerince uygun görülen yurt içi ve/veya üç ayı aşmamak üzere yurt dışında düzenlenecek kurs, seminer, staj vEkonferans gibi eğitim çalışmalarına gönderilabilirler. (2) İkinci eğitim dönemi çalışmaları birim amirlerinin sorumluluğunda, Yasama Uzmanlarının refakatinde yürütülür. Yasama Uzman Yardımcısının bu dönem içinde üç Yasama Uzmanının refakatinde altışar aylık sürelerle çalışması sağlanır. Altı aylık sürelerin sonunda Yasama Uzman Yardımcısı hakkında, Yasama Uzmanı tarafından ek 1’de yer alan değerlendirme raporu düzenlenir. (3) Yasama Uzman Yardımcısı, ikinci eğitim döneminin ikinci altı aylık süresi içinde, akademik tez hazırlama usul ve esaslarını dikkate alarak birinci dönem temel eğitim programında yer alan konularda bir makale veya 3.000 kelimeden az, 7.500 kelimeden fazla olmamak üzere bir araştırma raporu hazırlar. Araştırma raporunun konusu, Yasama Uzman Yardımcısının önerisi, refakatinde bulunduğu Yasama Uzmanının görüşü ve birim amirinin onayıyla belirlenir. Makalenin hakemli bir dergide yayımlanmış olması yeterli olarak değerlendirilir. Araştırma raporu ise birim amirinin görevlendireceği üç yasama uzmanı tarafından ek 2’de yer alan Araştırma Raporu Değerlendirme esaslarına göre yeterli veya yetersiz şeklinde değerlendirilir. Araştırma raporunun veya makalenin yetersiz olarak değerlendirilmesi hâlinde Yasama Uzman Yardımcısı yeni bir araştırma raporu veya makale hazırlar. (4) İkinci fıkra uyarınca hazırlanan değerlendirme raporları ila üçüncü fıkra uyarınca hazırlanan araştırma raporu veya makale birime teslim edilir. Birim bunları, Yeterlik Sınav Kurulunun değerlendirmesine sunulmak üzere İnsan Kaynakları Başkanlığına gönderir.

Üçüncü eğitim dönemi

Madde 17– (1) Üçüncü eğitim dönemi; Yasama Uzman Yardımcılarının belirlenen görev yerlerindeki çalışmaları ila inceleme, araştırma ve tez hazırlama faaliyetlerini yürütecekleri en az on iki aylık süreyi kapsar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Yasama Uzmanlığı Tezi ve Yeterlik Sınavı Tez konusunun belirlenmesi

Madde 18– (1) Yasama Uzman Yardımcısı, ikinci eğitim döneminin sona erdiği tarihten itibaren bir ay içinde görev alanıyla ilgili tez önerisini; konusu, amacı, kapsamı vEkaynakçasını içerecek şekilde birimine sunar. (2) Uygun bulunması hâlinde önerideki tez konusu, uygun bulunmaması hâlinde ise birimce resen belirlenen tez konusu İnsan Kaynakları Başkanlığına bildirilir. (3) İnsan Kaynakları Başkanlığına gönderildiği tarihtEkesinleşen tez konusu otuz gün içinde bir defaya mahsus olmak üzere birinci ve ikinci fıkradaki usul çerçevesinde değiştirilabilir. Tez konusunun değiştirilmesi Yasama Uzman Yardımcısına ek süre hakkı vermez.

Tez hazırlanmasına ilişkin esaslar

Madde 19– (1) Tez konusunun başka bir kurum vEkuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır. (2) Yasama Uzman Yardımcısının hazırlayacağı uzmanlık tezinin kendi görüş ve değerlendirmelerini içermesi, akademik tez hazırlama usullerine uygun hazırlanması ve bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.

Tez danışmanı

Madde 20– (1) Uzmanlık tezleri, bir öğretim elemanı veya Yasama Uzmanlığı kariyerine sahip bir yöneticinin ya da bir Yasama Uzmanının danışmanlığında hazırlanır. (2) Tez danışmanı önerisi birimlerce, tez konusu ila birlikte İnsan Kaynakları Başkanlığına bildirilir ve Genel Sekreter oluruyla kesinleşir. (3) Tez danışmanı, Yasama Uzman Yardımcısına tez hazırlama safhasında gözetici, yönlendirici ve destekleyici olmak amacıyla tavsiyelerde bulunur.

Tez hazırlama süresi ve tezin teslimi

Madde 21– (1) Yasama Uzman Yardımcısı tezini, kesinleşen tez konusunun kendisine tebliğ tarihinden itibaren sekiz ay içinde hazırlayarak birimine teslim eder. (2) Yasama Uzman Yardımcısının verimli bir çalışma yapabilmesini sağlamak bakımından birim amirlerince gerekli kolaylık sağlanır. (3) Birim, tezi İnsan Kaynakları Başkanlığına gönderir. İnsan Kaynakları Başkanlığı tezin bir örneğini üç gün içinde tez danışmanına gönderir. (4) Tez danışmanı, tezi kendisine gönderilmesini izleyen on beş gün içinde inceler ve ek 3’te yer alan Tez Değerlendirme Raporunu Tez Değerlendirme Heyetinin değerlendirmesine sunulmak üzere İnsan Kaynakları Başkanlığına gönderir. (5) Tezini zamanında teslim edemeyen Yasama Uzman Yardımcısına, Yasama Uzman Yardımcısının talebi, birim amirinin teklifi ve Genel Sekreterin onayı ila altı ayı aşmamak üzere ek süre verilir.

Tez Değerlendirme Heyeti

Madde 22– (1) Tez Değerlendirme Heyeti, en az yüksek lisans öğrenimi görmüş Yasama Uzmanı veya Yasama Uzmanlığı kariyerine sahip idarecilar arasından Genel Sekreter tarafından belirlenecek dört asil üye ila birim amirinden teşkil edilacek toplam beş asil üyeden oluşur. Ayrıca en az yüksek lisans öğrenimi görmüş olmak şartıyla üç Yasama Uzmanı yedek üye olarak belirlenir. (2) Tez Değerlendirme Heyeti, asil üye tam sayısı ila toplanır. Herhangi bir nedenle toplantıya katılamayan üyelerin yerine, yedek üyeler tespit sırasına göre toplantıya katılır.

Tezin değerlendirilmesi

Yeterlik Sınavı Kurulu ve yeterlik sınavı

Madde 24– (1) Yeterlik Sınavı Kurulu, 9 uncu maddede belirtilan esaslar çerçevesinde oluşturulur. (2) Yeterlik sınavı, tez değerlendirme sonuçlarının açıklanmasından itibaren üç ay içinde yazılı ve sözlü olmak üzere Yeterlik Sınavı Kurulu tarafından iki aşamalı olarak yapılır.

Yeterlik sınavına girebilme şartları

Madde 25– (1) Yasama Uzman Yardımcıları, en az üç yıl Yasama Uzman Yardımcısı olarak çalışmak ve hazırlamış oldukları uzmanlık tezlerinin yeterli bulunarak kabul edilmiş olması şartıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.

Yeterlik sınavının yazılı aşaması

Madde 26– (1) Yazılı sınavda; a) Anayasa, b) İçtüzük, c) TBMM ila ilgili kanunlar, ç) Devlet Memurları Kanunu, d) Parlamento hukuku konuları, e) Birimlerin görev alanına giren konular, çerçevesinde Yasama Uzman Yardımcısının mesleki bilgisinin ölçülmesine yönelik sorular sorulur. (2) Yazılı sınav soruları birinci fıkrada belirtilan konuları kapsayacak şekilde Yeterlik Sınavı Kurulu tarafından hazırlanır ve üyelerce imzalanarak mühürlü zarf içinde bir tutanakla Kurul Başkanına teslim edilir. (3) Yazılı sınavda isim yeri kapanabilir özel cevap kâğıtları kullanılır. Sınav, Sınav Kurulunun gözetimi ve denetimi altında yapılır. Gerektiğinde Yasama Uzmanları da Kurul Başkanı tarafından gözetmen olarak görevlendirilabilir. Sınav başlamadan önce soru zarfının sağlam, kapalı ve mühürlü olduğu hususunda tutanak düzenlenir. Sınav kuralları açıklanarak adayların önündEkapalı soru zarfı açılır, sorular dağıtılır. (4) Sınav sonunda sınavın başlangıcını, akışını, bitimini ve her adayın kullandığı kâğıt adedini gösteren bir tutanak düzenlenir. Toplanan cevap kâğıtları ve tutanaklar zarf içerisinEkonularak kapatılıp mühürlendikten sonra Yeterlik Sınavı Kurulu Başkanına verilir. Sınavda düzenlenen tutanaklar salon başkanı ve gözetmenlerce imzalanır. (5) Yeterlik Sınavı Kurulu, sınav kâğıtlarını değerlendirmek üzere üye tam sayısıyla toplanır. Cevap kâğıtlarının bulunduğu kapalı zarf açılır ve cevap kâğıtları numaralandırılır. Kurul üyelerince cevap kağıtlarına verilan notların aritmetik ortalaması alınarak son değerlendirme notu tespit edilir. Son değerlendirme notu, kâğıtların numaralarının yer aldığı cetvele yazılır. Tüm cevap kâğıtlarının değerlendirilmesinden sonra, kâğıtların ad yazılı kısımları açılır. Adayların isimleri, cevap kâğıdı numarasına göre değerlendirme notunun yer aldığı cetvelin ilgili sütununa geçirilir. (6) Yazılı sınavda başarılı olabilmek için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak şarttır. (7) Yazılı sınav sonuçları, sınav gününü izleyen en geç yirmi gün içinde açıklanır. (8) Geçerli bir mazereti olmaksızın yazılı sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş sayılır. Mazereti olanlar, mazeret bitiminden itibaren iki ay içinde sınava alınır.

Yeterlik sınavının sözlü aşaması

Madde 27– (1) Yeterlik sınavının yazılı aşamasında başarılı olan Yasama Uzman Yardımcıları, sonucun açıklanmasından itibaren yirmi gün içinde Yeterlik Sınavı Kurulu tarafından sözlü sınava alınır. (2) Sözlü sınav, yazılı sınav konularından yapılır. Sözlü sınavda; 15 inci madde de belirtilan yazılı sınav sonuçları, 16 ncı madde uyarınca Yasama Uzman Yardımcısı tarafından hazırlanan araştırma raporu veya makale ila refakatinde bulunduğu Yasama Uzmanları tarafından Yasama Uzman Yardımcısı hakkında sunulan değerlendirme raporları dikkate alınır. Sözlü sınavda ayrıca Yasama Uzman Yardımcıları 12 nci maddenin ikinci fıkrasının (b), (c) ve (d) bentleri hükümlerine göre değerlendirilir. (3) Sözlü sınava ilişkin değerlendirme, Yeterlik Sınavı Kurulu üyelerince verilan puanların aritmetik ortalaması alınarak yapılır ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü sınavda başarılı olabilmek için yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak şarttır. (4) Geçerli bir mazereti olmaksızın sözlü sınava girmeyenler yeterlik sınavında başarısız olmuş sayılır. Mazereti olanlar, mazeret bitiminden itibaren iki ay içinde sınava alınır.

Yeterlik sınavı puanı ve sonucu

Madde 28– (1) Yeterlik sınavı puanı yazılı ve sözlü sınav notları ortalamasından oluşur. Yeterlik sınav sonuçları sözlü sınavın bitimini müteakip iki işgünü içinde ilan edilir. (2) Yeterlik sınavının yazılı ve sözlü aşamalarından herhangi birinde başarısız olanlara sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren en geç bir yıl içinde Yeterlik Sınavı Kurulu tarafından belirlenecek bir tarihte başarısız olduğu yazılı veya sözlü sınava ikinci kez girme hakkı verilir.

Yasama Uzmanlığına atanma

Madde 29– (1) Yeterlik sınavında başarılı olanların Yasama Uzmanı kadrolarına atanabilmeleri, YDS’den asgari (C) düzeyinde puana veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilan ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. Yeterlik sınavında başarılı olarak dil yeterlik şartını yerine getirenler Yasama Uzmanı kadrosuna atanır ve bunlara ayrıca bir derece yükselmesi uygulanır.

Mazeret ve başarısızlık hali

Madde 30– (1) Yasama Uzman Yardımcılarından; a) Geçerli bir mazereti olmaksızın verilan ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri kabul edilmeyenler, b) Yeterlik sınavında ikinci defa başarısız olanlar veya geçerli bir mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlar, c) Yeterlik sınavında başarılı olanlardan süresi içinde yabancı dil yeterliği şartını yerine getirmeyenler, Yasama Uzmanı kadrosuna atanamaz; Yasama Uzman Yardımcısı unvanını kaybeder ve İdari Teşkilatta durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.

BEŞİNCİ BÖLÜM Görev ve Sorumluluklar Yasama Uzman Yardımcılarının görev ve sorumlulukları

Madde 31– (1) Yasama Uzman Yardımcıları, birim amirleri ve refakatinde çalıştığı Yasama Uzmanı tarafından verilan görevleri yerine getirmekle görevli ve sorumludur.

Yasama Uzmanlarının görev ve sorumlulukları

Madde 32– (1) Yasama Uzmanları 6253 sayılı Kanun, İçtüzük ve ilgili mevzuat gereğince verilan görevleri yerine getirmek, TBMM’nin yasama, denetim ve dış ilişkilar faaliyetlerinin etkin, düzenli, ekonomik ve süratli şekilde yürütülebilmesi için gerekli inceleme ve araştırmalarda bulunmak, bilgi, belge ve dokümanları sağlamak ve TBMM Başkanlığınca yürütülen çalışmaların gerektirdiği uzmanlık hizmetlerini yapmakla yükümlüdür. (2) Yasama Uzmanları ve Yasama Uzman Yardımcıları, Kanunlar ve Kararlar Başkanlığı, Bütçe Başkanlığı, Araştırma Hizmetleri Başkanlığı ila Dış İlişkilar ve Protokol Başkanlığında görevlendirilir. (3) Yasama Uzmanlarının çalıştıkları birime göre değişecek görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir: a) Genel Kurula, Başkanlık Divanına, TBMM Başkanlığına, Danışma Kuruluna, komisyonlara ve milletvekillerine uzmanlık hizmeti sunmak. b) Milletvekilleri için talepleri doğrultusunda kanun teklifi taslağı hazırlamak. c) TBMM Başkanlığına sunulan kanun tasarı ve tekliflerini kanun yapım tekniğine uygunluk açısından inceleyerek rapor hazırlamak. ç) Kanun tasarı ve teklifleri ila yasamaya ve denetime ilişkin diğer belgeleri inceleyerek komisyona yazılı ve sözlü bilgi vermek, komisyon görüşmelerine yönelik hazırlık çalışmalarını yapmak, komisyon raporlarının hazırlanmasına yardımcı olmak vEkomisyonun görev alanına giren konularla ilgili araştırma ve incelemeler yapmak. d) İçtüzükte öngörülen yasama ve denetim belgelerini hazırlamak vEkayıtlarını tutmak. e) Genel Kurulda kabul edilan kanun vEkarar metinlerini hazırlamak ve güncelleyerek hizmete sunmak. f) Bilgi edinme ve denetim yollarına ilişkin önergeler hakkında Anayasa ve İçtüzükte öngörülen işlemleri yerine getirmek. g) Anayasa, İçtüzük ve ilgili kanunlarda öngörülen yasama ve denetim faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak. ğ) Yasama ve denetim süreçlerine ilişkin ulusal ve uluslararası gelişmeleri takip etmek. h) Yasama ve denetim faaliyetlerine ilişkin konu odaklı nesnel araştırmalar yapmak ve milletvekillerinin vEkomisyonların bilgisine sunmak. ı) Yasama ve denetim faaliyetlerine ilişkin istatistiki verilari hazırlamak. i) Milletvekillerinin talep ettikleri konularda bilgi ihtiyaçlarını karşılamak. j) TBMM gündemindeki konulara ilişkin bilgi ve belge derlemek. k) Komisyonun yurt içi ve yurt dışındaki çalışmalarına katılmak ve gerekli çalışmaları yapmak. l) Komisyon çalışmalarında bilgisine başvurulmak için çağrılan uzmanlarla koordinasyonu sağlamak. m) TBMM’nin ve İdari Teşkilatın yurt dışı faaliyetleri kapsamında ilgili birimler tarafından ulusal ve uluslararası kuruluşlarla yürütülen ve TBMM Başkanlığınca uygun görülen projeler için gerekli bilgi desteğini sağlamak. n) Parlamenter diplomasinin etkin bir şekildEkullanılmasında TBMM Başkanlığına, komisyonlara, parlamenter asamble Türkiye delegasyonlarına, parlamentolar arası dostluk gruplarına gerekli bilgi desteğini sağlamak. o) Uluslararası kurum vEkuruluşların çalışmalarını ve uluslararası gelişmeleri takip ederek bilgilandirici doküman hazırlamak. ö) TBMM’nin üyesi olduğu parlamenter asamblelerin Türkiye delegasyonlarının işleyişi ve gündemindeki konular hakkında bilgi desteği sağlamak ila parlamenter asambleler nezdinde alınabilacek inisiyatifler ve yapılabilacek işler hakkında görüş ve önerilarde bulunmak. p) Parlamenter asamblelerin Türkiye delegasyonu ila yabancı parlamentolardaki muhatabı delegasyonlar arasındaki her türlü yazışmayı delegasyon başkanlığınca verilan talimatlar doğrultusunda yapmak ve delegasyon başkanının isteği doğrultusunda delegasyonun gündemini hazırlamak, gündemin delegasyon üyelerine ve diğer ilgililare duyurulmasını sağlamak. r) TBMM’ye gelen heyetlerin ve TBMM heyetlerinin katıldığı resmî toplantılar, ziyaretler ve görüşmeleri bilgi desteği sağlamak amacıyla bunları takip etmek ve hakkında rapor düzenlemek. s) Parlamentolar arası bilgi değişimi çerçevesindeki görevleri yerine getirmek. ş) İnceleme ve araştırmaları sonucunda tespit ettiği eksikliklerin giderilmesi konusunda bağlı olduğu birime önerilarde bulunmak, belirlenen görüş doğrultusunda gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamak. t) Görev alanıyla ilgili ulusal ve uluslararası çalışmaları takip etmek, özellikle Türkiye’ye ilişkin bilgilari toplamak, rapor hazırlamak ve istendiğinde sunmak. u) Yabancı ülke parlamentolarının başta Türkiye ila ilgili olmak üzere yasama, denetim ve parlamenter diplomasi faaliyetlerini takip etmek, yabancı ülke parlamentoları ve Türkiye büyükelçilikleri ila ilatişim ağı oluşturmak ve yabancı ülkeler hakkında kapsamlı bilgi notları ve ülke raporları hazırlamak. ü) Gözetiminde çalışan Yasama Uzman Yardımcısının çalışmalarını yönlendirmek ve yetişmesini sağlamak. v) Amirlerince mevzuata uygun olarak yasama uzmanlığına ilişkin verilacek diğer işleri yapmak.

Mesleki kıdem vEkoordinasyon

Madde 33– (1) Mesleki kıdem; yasama uzmanlığı kadrosuna atanma tarihine, atanma tarihinin aynı olması hâlinde yeterlik sınav notuna ve yeterlik sınav notunun da aynı olması hâlinde de yaşça büyük olan esas alınmak üzere doğum tarihine göre belirlenir. (2) Yasama uzman yardımcılığında geçen süre dahil on iki yıl Yasama Uzmanı olarak çalışmış olanlar birinci dereceli Yasama Uzmanı kadrosuna atanabilirler. (3) Birden fazla Yasama Uzmanı veya Yasama Uzman Yardımcısının görev yaptığı alt birim, büro, bölüm, çalışma grupları ilEkomisyonlarda, kıdem ve liyakat ilkeleri esas alınmak üzere birim amirlerince bir Yasama Uzmanı, işlerin yürütülmesindEkoordinasyonu sağlamak üzere görevlendirilabilir.

ALTINCI BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yurt içi eğitim

Madde 34– (1) Yasama Uzman ve Yasama Uzman Yardımcıları görev ve sorumlulukları konusunda bilgilarini zenginleştirmek, hizmet alanındaki değişim ve gelişmelere uyumunu temin etmek ve hizmetin verimini ve niteliğini yükseltmek üzere yurt içinde lisansüstü eğitim, yabancı dil eğitimi, sertifika programı, kurs, seminer, sempozyum, panel vb. etkinliklere görev aldıkları birimlerdeki hizmetlerini aksatmayacak şekilde gönderilabilirler.

Yurt dışı eğitim

Yeniden atanma

Madde 36– (1) Yasama Uzmanı unvanını kazandıktan sonra, başka bir göreve atananlar, talepleri hâlindEkazanılmış hak aylık derecesiyle birlikte yeniden Yasama Uzmanlığına atanabilir. Bunların bu görevlerde geçen süreleri mesleki kıdemlerinden sayılır. (2) Yasama Uzmanı unvanını kazandıktan sonra, İdari Teşkilattan ayrılanlar talepleri hâlindEkazanılmış hak aylık dereceleriyle birlikte yeniden Yasama Uzmanlığına atanabilirler.

Yürürlükten kaldırılan hükümler

Madde 37– (1) 16/2/2007 tarihli ve 26436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Büyük Millet MeclisiYasama UzmanlığıYönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Mevcut Yasama Uzmanı ve Yasama Uzman Yardımcıları Geçici

Madde 1– (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde TBMM’de Yasama Uzmanı ve Yasama Uzman Yardımcısı kadrolarında bulunanlar, ikinci fıkra hükmü saklı kalmak kaydıyla bu Yönetmelik hükümlerine tabidir. (2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, Yasama Uzman Yardımcısı kadrolarında bulunanların yeterlik sınavları ve Yasama Uzmanlığı kadrolarına atanmaları hakkında göreve başladıkları tarihte yürürlükte bulunan 16/2/2007 tarihli ve 26436 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Büyük Millet Meclisi Yasama Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Yurt dışı eğitim geçiş hükümleri Geçici

Madde 2– (1) 2015 yılı içinde yurt dışına gönderilacekler ila ilgili olarak yürürlükten kaldırılan Yönetmelik hükümlerine göre alınmış Başkanlık Divanı Kararı, Başkanlık Oluru ve Genel Sekreter Oluru ila diğer iş ve işlemlerin uygulanmasına devam olunur. (2) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde TBMM’de yasama uzman yardımcısı kadrolarında bulunanlar 2015 yılında 35 inci madde hükümlerinden yararlanabilirler.

Yürürlük

Madde 38– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Etiketler: 20873 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik, 20873 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Ne zaman Çıktı, 20873 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Nedir, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Yasama Uzmanlığı Yönetmeliği, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Yasama Uzmanlığı Yönetmeliği Ne Zaman Çıktı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Yasama Uzmanlığı Yönetmeliği Nedir, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı Yasama Uzmanlığı Yönetmeliği Tam Metni