Türkiye Lokomotif Ve Motor Sanayii A.ş. (tülomsaş) Genel Müdürlüğü Milli Tren Projesinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Mühendisler Hakkındaki Sınav Ve Atama Yönetmeliği

Resmi Gazete Tarihi :

24.05.2015

Resmi Gazete Sayısı :

GENEL BİRİNCİ BÖLÜM TANIMLAR AMAÇ

Madde 1– (1) Bu Yönetmeliğinamacı; TÜLOMSAŞ Genel Müdürlüğünce Milli Tren Projesi ve Yapımında görev alacak 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi sözleşmelimühendis pozisyonlarına açıktan ilk defa atanacaklarda aranacak şartları, yapılacak giriş sınavlarının şekli, uygulanması ila Sınav Komisyonuna ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

Madde 2– (1) Bu Yönetmelik, TÜLOMSAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı Daire, Fabrika veya diğer birimlerinde Milli Tren Projesi kapsamında yapılacak Lokomotif, Vagon ve diğer Milli Demiryolu araçlarının proje ve imalatında görevlendirilmek üzere 399 sayılı KHK’ ya tabi sözleşmeli mühendis pozisyonlarına açıktan ilk defa atanacakları kapsar.

Dayanak

Madde 3– (1) Bu Yönetmelik, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4– (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Genel Müdür: TÜLOMSAŞ Genel Müdürünü, b) Genel Müdürlük: TÜLOMSAŞ Genel Müdürlüğünü, c) (Değişik:RG- 3/7/2018- 30467) Giriş Sınavı: 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli mühendispozisyonuna atanacakları belirlemek üzere, KPSS (B) sonuçlarına göre en az 70puan alan adaylar arasında yapılacak olan yazılı ve sözlü/uygulamalı bölümlerden oluşan sınavı, ç) KPSS (B): (B) grubukadrolara atanacaklar için Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı(ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personel Seçme Sınavını, d) KPSSP3: Kamu Personel Seçme Sınavı puan 3’ü, e) Sınav Komisyonu: Mühendislik sınav komisyonunu, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM Giriş Sınavına İlişkin Esaslar Sınav komisyonunun oluşumu

Madde 5– (1) Sınav Komisyonu, Genel Müdürün görevlendireceği Genel Müdür Yardımcısınınbaşkanlığında; aralarında Personel Dairesi Başkanı yer almak kaydıyla, diğerüyelerin mühendis kökenli Daire Başkanları veya Fabrika Müdürleri arasından Genel Müdür tarafından belirlenecek üç üye olmak üzere toplam beş asil üyedenoluşur. Ayrıca, Genel Müdür tarafından bu fıkrada belirtilanler arasından dört yedek üye tespit edilir ve asıl üyelerin herhangi bir nedenle Sınav Komisyonuna katılamamaları halinde yedek üyeler tespit sırasına göre Sınav Komisyonuna katılır. (2) Sınav Komisyonunun başkanve üyeleri; kendilarinin, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceyEkadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceyEkadar (bu derece dahil) kayın hısımlarının veya evlatlarının katıldıkları sınavda görev alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.

Sınav komisyonunun görevleri

Madde 6– (1) Sınav Komisyonu, Giriş Sınavı ilanında yer alacak hususların tespit edilmesi, sınavınyapılması, itirazların incelenerek sonuçlandırılması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yürütülmesiyle görevli ve yetkilidir. (2) Sınav Komisyonu, üye tamsayısıyla toplanır ve oy çokluğu ilEkarar alır. Oylama sırasında çekimser oy kullanılamaz. Karara katılmayanlar karşı oylarını gerekçeleriyle birlikte belirtmek zorundadır.

Giriş sınavı

Madde 7– (1) 2 nci maddedEkapsamı belirtilan mühendis pozisyonlarına Giriş Sınavı ila atamayapılır. Giriş Sınavı, boş pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre Genel Müdürlükçeuygun görülen zamanlarda Sınav Komisyonu tarafından yapılır. Giriş Sınavı (Değişik ibare:RG- 3/7/2018- 30467) yazılı ve sözlü/uygulamalı sınavlardan oluşur. (2) Sınav Komisyonu, uygungördüğü takdirde yazılı sınavı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi,Üniversiteler ila Milli Eğitim Bakanlığı veya bu konuda uzmanlaşmış diğerkamu kurum vEkuruluşlarına da yaptırabilir. Bu durumda sınava ilişkin hususlar, Genel Müdürlük ila sınavın yaptırılacağı kuruluş arasında yapılan protokolle belirlenir.

Giriş sınavı duyurusu

Madde 8– (1) (Değişik:RG- 3/7/2018- 30467) Giriş Sınavına katılma şartları, sınavın şekli, sınav tarihi ve yeri, KPSSP3 asgari puanı, başvuru yeri ve tarihi, başvuru şekli,başvuruda istenecek belgeler, başvuru ekranının temin edilaceği yerler, sınav konuları, atama yapılması planlanan pozisyon sayısı ve gerekli görülen diğer hususlar sınav tarihinden en az otuz gün önce Resmî Gazete ve Genel Müdürlük ila Devlet Personel Başkanlığının internet sayfasında ilan edilmek suretiyle duyurulur.

Giriş sınavı başvuru şartları

Madde 9– (1) Giriş Sınavına katılmak isteyenlerin aşağıdaki şartları taşımaları gerekir; a) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7 nci maddesinde belirtilan genel şartları taşımak, b) Fakültelerin veya denkliğiYükseköğretim Kurulunca onaylanmış yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Genel Müdürlüğün ihtiyacına göre Giriş Sınavı duyurusunda belirtilan mühendislik bölümlerinden mezun olmak, c) Son başvuru tarihiitibariyle geçerlilik süresi dolmamış KPSSP3 puan türünden,(Değişik ibare:RG- 3/7/2018- 30467) en az yetmiş puan almış olmak.

Giriş sınavı başvuru işlemleri

Madde 10– (1) Giriş Sınavı başvurusu, şahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilan adrese ya da ilanda belirtildiği takdirde internet üzerinden yapılabilir. (2) Giriş Sınavına katılmakisteyen adaylar, Genel Müdürlük Personel Dairesi Başkanlığından veya GenelMüdürlük internet adresinden temin edecekleri başvuru formuna aşağıdaki belgeleri eklerler; a) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği), b) KPSS sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı, c) Özgeçmiş, ç) Üç adet vesikalık fotoğraf. (3) İkinci fıkrada sayılan belgelerin son başvuru tarihi mesai bitiminEkadar Genel Müdürlüğeteslim edilmesi şarttır. Bu belgeler, aslı ibraz edilmek kaydıyla Genel Müdürlük Personel Dairesi Başkanlığınca onaylanabilir. (4) Posta ila yapılanbaşvurularda, ikinci fıkradaki belgelerin Giriş Sınavı duyurusunda belirtilanson başvuru tarihinEkadar Genel Müdürlüğe ulaşmış olması gerekir. Postadakigecikmeler ve son başvuru tarihi mesai bitiminden sonra Genel Müdürlük kayıtlarına geçen başvurular dikkate alınmaz. (5) Bu Yönetmelikte yer verilan Giriş Sınavına ilişkin iş ve işlemler Personel Dairesi Başkanlığınca yerine getirilir.

Başvuruların değerlendirilmesi

Madde 11– (1) PersonelDairesi Başkanlığınca, sınav için öngörülen süre içerisinde yapılanbaşvurular incelenerek adayların aranan şartları taşıyıp taşımadıkları tespit edilir. İstenilan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilan başvurular değerlendirmeye alınmaz. (2) Aranılan şartları taşıyan adaylar, ilanda belirtilan KPSSP3 puan türünden en yüksek puanı alan adaydanbaşlamak ve atama yapılması planlanan pozisyon sayısının (Değişik ibare:RG- 3/7/2018- 30467) on katını geçmemek üzere bir sıralamaya tabi tutulur. KPSSP3 puan türü itibariyle en son adayın aldığı puanla aynıpuana sahip adaylar da Giriş Sınavına çağrılır. Sıralamaya giren adayların adve soyadları ila sınav yerleri Giriş Sınavından en az on gün önce GenelMüdürlük internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur. (Değişik cümle:RG- 3/7/2018- 30467) Ayrıca sınava kabul edilan adaylara yazılı veya elektronik ortamda bildirim yapılır. (3) Başvuru şartlarını haizolmayanların kendilarine ilişkin başvuru ila ilgili belgeleri, Giriş Sınavınakatılabilaceklerin isim listesinin ilanından itibaren otuz gün içerisinde istemeleri halindEkendilarine teslim edilir.

Yazılı sınav vEkonuları

Madde 12– (1) Giriş Sınavının yazılı kısım sorularının tamamı Giriş Sınavı duyurusunda belirtilanmesleki alan bilgisinden hazırlanır. (2) Sınav sorularının hangi konulardan oluşacağı hususu sınav ilanında duyurulur. (3) Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılabilmek için en az yetmiş puan almak gerekir.

Sözlüuygulamalı sınava çağrı

Madde 13– (Başlığı ila birlikte değişik:RG- 3/7/2018- 30467) (1) Yazılı sınavdan yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alan adaylardan; yazılı sınavda en yüksek puandan başlamak üzere atama yapılması planlanan pozisyon sayısının üç katı kadar adayın isimleri (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dâhil), sözlü/uygulamalı sınav tarihi ve yeri belirlenerek Genel Müdürlüğün internetsitesinde ilan edilir. Ayrıca sınava kabul edilan adaylara yazılı veya elektronik ortamda bildirim yapılır.

Sözlüuygulamalı sınav

Madde 14– (1) (Değişik ibare:RG- 3/7/2018- 30467) Sözlü/uygulamalı sınavda adaylar; a) Giriş Sınavı ilanında belirtilan konular ve mesleki alan bilgisi ila birlikte Genel Müdürlüğün faaliyet alanıyla ilgili konular, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilarinin mesleğe uygunluğu, ç) Genel yetenek ve genel kültür düzeyi, d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, esas alınarak (a) bendi için elli, (b) ila (d) bentlerinin tamamı için elli olmak üzere toplam yüz puan üzerinden değerlendirilir. Sınav Komisyonunun her bir üyesi tarafındanverilan puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir ve üyelerin yüz tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalaması alınarak personelin (Değişik ibare:RG- 3/7/2018- 30467) sözlü/uygulamalı sınav puanı tespit edilir. (Değişik ibare:RG- 3/7/2018- 30467) Sözlü/uygulamalı sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

Giriş sınavı sonuçlarının ilanı ve sınav sonuçlarına itiraz

Madde 15– (1) (Değişik cümle:RG- 3/7/2018- 30467) Sınav Komisyonu; yazılı sınavnotu, KPSSP3 puanı ve sözlü/uygulamalı sınav notlarının aritmetik ortalamasını esas alarak nihai başarı listesini hazırlar. Sınav Komisyonuyarışma sınavından başarılı olan adaylar arasından gerekli görülen sayıda yedek aday belirler. Asıl ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların Giriş Sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya,yazılı puanının eşit olması durumunda KPSSP3 puanı yüksek olan adaya; öncelik tanınır. Sınav Komisyonunun belirlediği başarı listesi Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir. (2) Başarı listesi GenelMüdürlüğün ilan panosunda ve internet sayfasında ilan edilir. Ayrıca, başarılı olan adaylara sonuç yazılı olarak tebliğ edilir. (3) (Değişik:RG- 3/7/2018- 30467) Yazılı ve sözlü/uygulamalı sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak sınav komisyonuna itiraz edilabilir. İtirazlar, sınav komisyonunca itiraz süresinin bitiminden itibaren yedi iş günü içerisinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu, adaya yazılı olarak bildirilir. (4) Sınav Komisyonu tarafındannihai başarı listesi, (Değişik ibare:RG- 3/7/2018- 30467) sözlü/uygulamalı sınavın yapıldığı son günü takiben yedi iş günü içerisinde açıklanır. (5) Giriş Sınavında yetmiş veüzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilan pozisyon sayısından daha az ise sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir. Yedek listede yer almak, adaylar için daha sonraki sınavlar için kazanılmış hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.

Gerçeğe aykırı beyan

Madde 16– (1) Sınavıkazananlardan sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilanlerin sınav sonuçları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemez. (2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya belge verdiği tespit edilanler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Sınav belgelerinin saklanması

Madde 17– (1) Ataması yapılanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililarin özlük dosyalarında; başarısız olanlar ila başarılı olduğu halde herhangi bir nedenle atanamayanların sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla bir sonraki sınava kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Mühendis Pozisyonuna Atanma ve Bildirim Atamadan önce istenecek belgeler

Madde 18– (1) 399 sayılı KHK’ ya tabi sözleşmeli mühendis pozisyonuna atanmak üzere yapılan Giriş Sınavında başarılı olan adaylardan aşağıdaki belgeler istenir; a) Erkek adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı, b) Altı adet vesikalık fotoğraf, c) Adli sicil kaydına ilişkin yazılı beyan, ç) 399 sayılı KHK’nın 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilan şartı taşıdığına ilişkin yazılı beyan, d) Mal bildirimi, e) Etik sözleşmesi, f) Varsa, Sosyal Güvenlik Kurum bilgilari.

Sözleşmeli mühendis pozisyonuna atanma

Madde 19– (1) Giriş Sınavını kazananlar, talep edilan belgeleri ibraz etmeleri halinde 399 sayılı KHK’ ya tabi sözleşmeli mühendis pozisyonlarına atanma işlemleri Personel Dairesi Başkanlığınca başlatılır. (2) Gerekli belgeleri süresinde ibraz etmeyenlerin atamaları yapılmaz. (3) Atamaları yapılan sözleşmeli mühendislerin görevlerine başlamalarında 399 sayılı KHK’ nınilgili hükümleri ila 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 ve 63 üncü madde hükümleri uygulanır. (4) Giriş Sınavında başarılıolup göreve başlamayanlar ila göreve başlayanlardan çeşitli sebeplerle ayrılanların yerine sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı ay süreyle Giriş Sınavı yedek listesindeki başarı sırası dikkate alınarakatama yapılabilir.

Bildirim

Madde 20– (1) Giriş Sınavında başarılı olup atananlara ilişkin bilgilar, Hazine Müsteşarlığı veDevlet Personel Başkanlığına e- uygulama sistemi üzerinden otuz gün içerisinde bildirilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller

Madde 21– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 399 sayılı KHK, 657 sayılı DevletMemurları Kanunu ila Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin YapılacakSınavlar Hakkında Genel Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

Madde 22– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 23– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini TÜLOMSAŞ Genel Müdürü yürütür. ______________ (1) 3/7/2018 tarihli ve 30467 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ila bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin başlığındaki ‘’Sözlü’’ ibaresi metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 24/5/2015 29365 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1 3/7/2018 30467 2 3

Etiketler: 20775 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik, 20775 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Ne zaman Çıktı, 20775 Sayılı Kurum Kuruluş Ve Üniversite Yonetmelik Nedir, Türkiye Lokomotif Ve Motor Sanayii A.ş. (tülomsaş) Genel Müdürlüğü Milli Tren Projesinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Mühendisler Hakkındaki Sınav Ve Atama Yönetmeliği, Türkiye Lokomotif Ve Motor Sanayii A.ş. (tülomsaş) Genel Müdürlüğü Milli Tren Projesinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Mühendisler Hakkındaki Sınav Ve Atama Yönetmeliği Ne Zaman Çıktı, Türkiye Lokomotif Ve Motor Sanayii A.ş. (tülomsaş) Genel Müdürlüğü Milli Tren Projesinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Mühendisler Hakkındaki Sınav Ve Atama Yönetmeliği Nedir, Türkiye Lokomotif Ve Motor Sanayii A.ş. (tülomsaş) Genel Müdürlüğü Milli Tren Projesinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Mühendisler Hakkındaki Sınav Ve Atama Yönetmeliği Tam Metni